Pensia suplimentara
Asigurari de viata, pensia suplimentara, renta de studii, planuri de economisire si protectie
 Conform legislatiei, sistemul de pensii din Romania este fundamentat pe 4 piloni.
Pilonul I este reprezentat de sistemul public de pensii, reglementat prin Legea 263/2010. Acest sistem functioneaza pe baza solidaritatii intre generatii (pay-as-you-go) adica din contributiile persoanelor active sunt platite pensiile actualilor pensionari. Varsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru barbati respectiv 63 de ani pentru femei. Pensia medie reprezinta aproximativ 38% din salariul mediu si acest raport nu va creste in viitor. Conform estimarilor specialistilor, peste 20 de ani pensia de la stat va reprezenta maxim 20% din salariu.
Pilonul II este reglementat de Legea 411/2004 si poate fi accesat de catre persoanele cu varsta de pana in 45 de ani (obligatoriu pentru cei cu varsta de pana la 35 de ani si facultativ pentru cei cu varsta peste 35 dar nu mai mult de 45 de ani). Aceasta a doua sursa de venit la pensie nu poate acoperi mai mult de 205 din salariul asiguratului.
Pilonul III este reprezentat de pensiile facultative reglementate de Legea 204/2006. Aceste pensii sunt optionale si sunt administrate privat de catre societati de administrare a fondurilor de pensii. Contributiile pentru fondul de pensii facultative sunt deductibile fiscal pana la maxim 400 de euro pe an pentru fiecare participant dar nu mai mult de 15% din venitul brut al persoanei.
Pilonul IV este reprezentat de asigurarea de pensie suplimentara sau planul de economisire in vederea pensionarii. Asigurarea de pensie suplimentara este o anuitate ce ofera o suma de bani la o data stabilita, daca asiguratul este in viata la sfarsitul contractului. Asigurarea de pensie suplimentara ii permite contractantului sa economiseasca in perioada activa suma necesara garantarii unui nivel de trai dorit pentru perioada retragerii din activitate. Aceasta suma poate fi sporita cu excedentul cuvenit prin participarea la beneficiile obtinute prin investirea rezervelor. Contractul fixeaza de la inceputul asigurarii valoarea pensiei garantate precum si varsta de la care asiguratul sa inceapa sa beneficieze de aceasta. Contractantul are dreptul de a indexa anual suma asigurata cu un procent care reprezinta rata medie a inflatiei pe ultimele 12 luni, astfel incat pensia garantata sa isi pastreze valoarea. Suma de rascumparare se acorda incepand cu al treilea an de asigurare. Tarifele sunt diferentiate in functie de varsa si sexul asiguratului precum si de durata contractului de asigurare.
Doresti sa afli ce plan de pensie corespunde cel mai bine dorintelor si nevoilor tale ?
Contacteaza-ma si vom construi impreuna cea mai buna solutie ! | 
